L’Istituto si è dotato di:

• un Modello Organizzativo, formalizzato con un documento in cui sono definite le procedure da seguire nello svolgimento delle attività, in maniera tale da prevenire la commissione di reati previsti dall’ex Decreto 231;
• un Codice Etico, parte integrante del MOG, volto a garantire il rispetto dei valori e dei principi enunciati, nonché dei criteri di comportamento, ai quali tutti coloro che instaurano rapporti e relazioni con il Gruppo San Donato, senza eccezione alcuna, devono attenersi.

Inoltre, l’Istituto ha recepito le seguenti policy emesse dal Gruppo San Donato, quali:

• Policy “Anticorruzione”, formalizzata al fine di fornire un quadro sistematico di riferimento per la prevenzione della corruzione, rafforzando i presidi già adottati dalla Società;
• Policy “Whistleblowing”, formalizzata in ottemperanza a quanto riportato dal nuovo decreto n.24/2023, al fine di definire le linee guida per la ricezione, analisi e gestione delle segnalazioni.